中国企业家协会职业经理人资格认证云南培训站

更新日期:2007-09-28 04:39:46 来源:119px 【发布招生培训信息】

一.前景及国家政策

为贯彻落实中央、国务院颁发的《关于进一步加强人才工作的决定》和国家的相关政策,加快培养和造就一批职业化、现代化、国际化的优秀企业经营管理人才，建设一支高素质的企业职业经理人队伍。大力推行职业准入制度，逐步实施职业经理人持证上岗，淡化职称，强化职业资格，实现与国际标准接轨。按《行政许可法》 “现行的诸多资质、资格的许可工作,退出行政许可的范围，由行业组织或机构的自律管理来替代。” 的规定，中国企业联合会,中国企业家协会（以下简称中企联）作为全国最大、影响最广的协会，在开展试点工作的基础上出台了《职业经理人资格认证标准》和《职业经理人管理制度》，规范和完善了认证体系。在2005年度全国职业经理人资格认证工作会议上得到了中组部、国家人事部、国务院国资委领导的高度评价.将我国职业经理人资格认证工作正式推向社会化、专业化、规范化和国际化。

中企联授权云南壬海文化传播有限公司为云南的职业经理人资格认证管理培训机构；中国科学院昆明分院培训中心为培训机构负责开展云南的认证及培训工作。

获得中企联颁发的职业经理人资格证书者，将进入中国企联全国企业职业经理人才库,并且通过<<中国企业报>>和中国企业联合会职业经理人资格人证网向社会公告。证书全国通用、国际认可，是企业管理层职业资格的重要依据；

二.市场需求:
职业经理人的存在及其功能的发挥是现代经济发展的重要基础。目前，职业化的经理人短缺已成为制约我国经济不断发展的最大因素，成为向市场经济体制转轨和建立现代企业制度的瓶颈。在传统计划经济体制中，企业管理者与行政官员的身份是可以相互替代的,而在现代市场经济体制中，要求的是职业化的经理制度。由于企业的技术和组织越来越趋于复杂化和专业化，企业的经营管理也存在不确定性和风险性，因此对企业经营管理工作也越来越要求其专业化，从而形成了职业化经理阶层。没有职业经理人，就没有真正意义上的现代企业制度。职业经理人的出现也是社会发展的大势所趋，高素质的职业经理人将会在知识经济时代越走越红。随着我国加入 WTO 和企业经营管理的日益规范化，职业经理人的需求量将日益增大，业内人士预测，云南目前至少紧缺数十万名具有职业经理人资格的经理人。如今在北京、上海、深圳等城市，年薪高达 40 — 60万元，外资跨国企业对其尤为青睐。

1.职业经理人：
具有良好的品德，能够运用所掌握的企业管理知识、方法和手段，以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，为企业提供管理服务，经营业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。
2.颁证机构
中国企业联合会、中国企业家协会
3.知识课程
1.基础课程：经济学　人力资源管理　财务管理商法经济法　营销管理　生产与运作管理管理学　资本运营　创新管理战略管理　企业国际化经营　组织行为学

2.专业课程：根据不同的专业选择不同的教材
4.能力训练技术
能力训练技术是在吸取国外发达国家先进的能力训练技术，经过本土化改造并在研究我国企业成功管理经验基础上形成的。专家委员会指定的技术包括：

1、训练与测评技术；

2、KJ沙盘模拟经营能力训练与测评技术；

3、情景分析及案例研究报告能力训练与测评技术；

4、企业运行立体模型能力训练与测评技术；

5、案例分析能力训练与测评技术等。
★领导能力训练：

以改变领导者观念及行为为宗旨，从企业价值角度，将领导力从简单的“领导者对个体行为的驾驭”延伸至“领导者的自我发展”、“领导者与团队绩效”和“领导者与组织目标”等重要领域，课程内容中突出了领导力培养中的一些重要因素，包括领导者自我认知，领导绩效的评估标准，授权及授权能力，领导方式和领导风格的弹性运用等。
★企业组织管理：

从实现企业股东价值最大化目标的角度分析企业组织的功能，时刻围绕企业关心的效率和效益两个问题谈组织；系统介绍企业组织、文化、管理、经营的发展阶段及其关系，同时，根据学员的实际需求情况，课程还将着重讲授企业在运行过程中面临的实际问题和前沿问题，如企业重组与并购、企业的跨区域发展、组织能力方程式等。
★企业运行学：

是专门为提高企业高层领导人办企业的能力而开发的精品课程。训练方法是使用企业运行立体模型，让企业领导人现身说法，从解剖企业的结构开始，通过对企业运行中的要素、流程、价值链、盈利模式和运行环境的层层分析，最终揭示出企业运行的基本规律，顺理成章地提炼出新的办企业的基本理念，找到“管用” 的“抓手”，从根本上提升执业能力。

5.授课师资：由中国企业联合会专家委员会审定的全国著名高校的专家、教授；全国经营规模较大的企业董事长、总裁、高级职业经理；国内外具有企业经营实战经验的企业家、高级培训师。
6.培训方法：课堂讲授，问题研讨，案例教学，情景模拟、答疑。
三.认证考试：
＠培训结束并获《职业经理人资格认证培训合格证》后，参加全国统一考试，知识部分采用计算机题库随机抽题的方法，通过应试人员上机答题的方式进行，条件不允许的地区以笔试方式进行；

＠综合能力的测试以应试人员参加认证培训时所取得的能力训练与测评成绩作为依据。根据应试人员品德、知识、能力和经营管理业绩的成绩，按比例进行分数换算。综合评价分数在60分以上者为通过认证。
＠考试办法：一年四次，全国统考。
＠全程服务提供便利：

课程的结束并不是我们服务的终结，我们将把此次培训变成学员的综合资源平台，以此次学习为契机，我们将在学员与学员、学员与培训导师、学员与培训机构之间建立长期的联系，学员今后将在得到充分的与本机构进行资源共享的机会，我们将为您提供与企业界精英长期的交流与沟通渠道。
四.申报条件：
准职业经理人在校院校学生中专毕业2年以上　　
职业经理人大专以上或取得准职业经理人资格证书中级职称以上　 5年以上综合管理工作经验 3年以上专业部门工作经验
高级职业经理人　大专以上或取得职业经理人资格证书　高级职称以上　10年以上综合管理工作经验　5年以上专业部门工作经验

五.认证等级及收费标准
（1）准职业经理人（培训费、认证费、证书费、管理费）1200元+报名费60元 +教材费

（2）职业经理人（培训费、认证费、证书费、管理费）共5900元+报名费60元 +教材费
（3）高级职业经理人（培训费、认证费、证书费、管理费）共8100元+报名费60元 +教材费
申报人根据自身条件，确定自己申报级别，填写以下表格并提交相关材料：
1、《职业经理人资格认证报名表》
2、《职业经理人资格认证申报登记表》贴上照片
3、二寸免冠照片 6张（背面铅笔签名）
提交相关材料：
1、身份证复印件两份
2、最高学历复印件两份
3、最高专业技术职称复印件两份
4、主要荣誉证书复印件两份
5、企业管理学术成果复印件两份
6、企业经营业绩证明文件两份
以上相关材料均用A4纸复印，表格及材料须一式三份，分别装订成三册，统一交认证工作机构。
培训时间：2007年3月18日至4月1日
培训咨询地点: 中国科学院培训中心（中企联授权的云南职业经理人资格认证培训机构）