云南省采取有效措施拓宽高校毕业生就业渠道
近年来，云南省教育部门在高校深化以社会需求和就业为导向的综合配套改革。云南省要求教育主管部门要以科学发展观统领教育改革和发展的全局，使高等教育人才培养适应云南省经济社会发展对人才的需求。高校在调整学科专业结构，提高质量，加强素质教育上不断实践，积极开展学生技能培养和社会实践活动，推行学历证书，职业资格证书“双证制度”和顶岗实习制度，培养基层急需人才。
据省教育厅负责人介绍，通过多年努力，云南省已初步形成了以市场为导向，政府宏观调控，学校推荐，学生与用人单位双向选择的就业机制。2006年云南省高校毕业生6.9万人，初次就业率为62.2%，年度就业率为87%。今年云南省高校毕业生人数约7.4万人，增幅达16%，加之省外毕业生及往届生，实际需要就业人数将达到10万人以上，是毕业生数量最多的一年，就业形势较为严峻。 本文来源云南招考网
对此，云南省加强和完善省、州（市）、县三级高校毕业生就业领导协调机构建设，充分发挥统筹协调作用。省委组织部、省委宣传部、省教育厅、省发改委、省财政厅、省人事厅、省编办等14个部门建立高校毕业生就业工作联席会议制度，协调毕业生就业工作中的重大问题。各州（市）、县则把高校毕业生就业工作列入重要日程，作为履行政府公共服务职能，促进经济发展的一项重要工作。 本文来源云南招考网
云南省教育部门将高校毕业生就业工作作为“一把手”工程，完善目标责任制。结合工作任务、内容和工作重点，省教育厅厅长何天淳与省内各高校“一把手”签订了毕业生就业工作目标责任书，明确要求高校党政“一把手”要切实将毕业生就业作为头等大事来抓，要提高服务水平，严格统计制度，开拓创新工作方法，“名教授推荐”、“订单培养”等新型就业方式得以在高校涌现。
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高校对毕业生就业服务水平不断提高，加强就业、创业教育已蔚然成风。云南省高校通过就业指导，开展以就业思想，择业方法与技巧为重点全方位开展服务，主办《毕业生就业指导专刊》，将就业指导课作为必选课，对毕业生进行心理测评，咨询就业定位辅导，在学生中逐步树立“先就业、再择业、后创业”的就业观念。
为了让更多的高校毕业生能就业，云南省结合自身特点，千方百计拓宽就业渠道，因地制宜实施毕业生面向基层就业项目，扩大高校毕业生就业。省教育厅负责人表示，2006年，云南省就出台了《关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的实施意见》，鼓励大批人才特别是高校毕业生到基层建功立业。 本文来源云南招考网
根据这一实施意见，首先，云南省进一步扩大选调生规模，每年选拔一定数量的应届优秀高校毕业生到乡镇工作，并作为业务骨干培养。其次，结合云南省自身实际，积极实施“大学生志愿服务西部计划”云南省地方项目，农村义务教育阶段学校教师特色岗位计划支教、支农、支医和扶贫于一体的“三支一扶”计划以及“一村一名大学生”计划，这些项目的实施，可以解决近万名毕业生的就业问题。 本文来源云南招考网
在拓宽就业渠道的同时，云南省积极落实相关制度，完善各种配套政策。云南省实行面向基层就业的定向招生制度，建立了就业见习制度，实施了职业技能培训工程，实行灵活的户籍管理办法，建立代为偿还助学贷款制度，实行优惠的工资政策，鼓励支持高校生到基层自主创业和灵活就业，大力支持各类中小企业和非公有制单位聘用高校毕业生。
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据省教育厅负责人介绍，从2006年开始，省级机关考录公务员，考录具有两年以上基层工作经历的高校毕业生的比例不得低于三分之一。服务农村基层的高校毕业生报考云南省高校研究生，笔试总分将获得加分。对自愿到云南省国家和省级扶贫开发工作重点县及边境工作，且服务年限达到5年的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。 本文来源云南招考网
据了解，在对高校毕业生就业做好全程化、全员化、专业化服务的同时，省教育厅还将就业有形市场和无形市场结合起来，搭建毕业生就业服务网，加强高校毕业生就业信息化建设，对毕业生实行“一站式”服务，并将逐步实现网上双选、视频面试、远程就业指导等功能。同时在高校范围内，实行毕业生就业率周报制度和初次就业情况通报制度。目前，云南省已有24所高校建立了毕业生就业信息网，90%以上的高校设置了就业工作专职信息统计人员。 本文来源云南招考网
省教育厅负责人表示，目前教育部门和相关职能部门正努力抓好各项政策的落实，强化部门间政策措施的协调和配套，促进毕业生就业工作再上台阶。
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