公务员"无领导小组讨论"面试全攻略（故事篇）

故事三 摩拳擦掌

    坐在去往面试地点的公共汽车上，心里一直在想：这次又会是怎样的一场考验呢？记得"一面"时从个人介绍，到选题陈述，再到小组讨论轮番上阵，真是处处刀光剑影，还好本人身经百战，过关斩将后，顺利杀入了"二面"。可是"二面"会是怎样的内容呢？应该和"一面"有所区别吧？

本文来源云南招考网

    怀着忐忑的心情，进入休息室，发现里面有不少"一面"的战友，不觉备感亲切。人逐渐多了起来，于是大家开始攀谈，姓名、学校、专业，所有个人介绍该说的基本信息都统统交换了一遍，我心里不禁窃笑，呵呵，又一轮面试提前上演了。 本文来源云南招考网

    人到齐了，我们被请到了另一个房间，10位参加者围桌而坐，桌上放着各种水果还有饼干。每人前面放着纸、笔以及写着自己名字的牌子。

本文来源云南招考网

    我知道又是做case（案例），用无领导小组讨论的形式进行，现在比较流行。从前只听说MBA入学考试的时候用这种形式，考察考生的应变能力与团队合作能力。没想到现在铺天盖地到处都用这种方式，想想这也真是节省时间，批量进行。

本文来源云南招考网

    果不其然。先是自我介绍，感觉好无聊，又要说一遍同样的话。可是当我拿到规则说明后，心里却不由得紧张起来。不知道玩的什么花招：给每人10分钟的准备时间，然后做10分钟的自我介绍，顺序由抽签决定。介绍的内容是限定的，必答题有4道，分别是最喜欢的一本书，最敬佩的一个人，最遗憾的一件事以及未来的理想。另外还有一些题可以视时间情况选答。同时要求每位同学在其他同学陈述时认真记录，因为这将影响到下一个环节，至于下一个环节是什么，对不起，恕难奉告。 本文来源云南招考网

    正在女考官解释规则时，旁边的另一位男考官忽然说要再加一道必答题---薪酬期望。上帝呀，这是我最怕的了，真是知道我们的软肋呀，不禁在心中暗自诅咒了一句。 本文来源云南招考网

    可能是对我刚才不厚道的惩罚，我竟然抽签抽到了第二的位置。死定了，刚才还有恃无恐的心情一下子跌到了地狱里，只好硬着头皮赶紧准备。书比较好说，《红楼梦》吧，我可是地道的红迷；人嘛，就说周总理了，实在是打心眼儿里钦佩他老人家；最遗憾的事，我一下子犹豫了，我的确有一件遗憾终身的事，只是并不想讲出来，可是时间不够了，现编已经来不及，只好说吧；剩下的问题决定采取游击策略，不说事实，只说理念。 本文来源云南招考网

    接着，女考官又发下来一份规则说明---根据刚才记录的内容，用3分钟的时间对在场的每位成员（包括自己）进行性格归类，自己确定归类标准，并给出归类理由，最后进行3分钟陈述。我暗自庆幸自己认真做了记录。大家秩序井然，各自陈述了自己的分类标准，各个都底气十足，一种身经百战的样子。 本文来源云南招考网

    前面都是铺垫，重头戏终于上演了。大家要用小组讨论的方式，在30分钟内对分类标准达成一致。 本文来源云南招考网

    我有一个小小的担忧：小组中有一个胖胖的男生，在前面的环节表现很出色，属于很有想法，又善于表达型。我真怕他在小组讨论中过于表现自己，不顾及团队合作，成为隐形领导。这样的话，我们整个小组就完了，因为在无领导讨论中，整个小组是共生共存的。

    后来证明我多虑了。整个讨论进行得很和谐，他还在大家争论得相持不下时，陈述了自己的观点，中和了矛盾双方。最后大家终于达成共识。 本文来源云南招考网

    原以为第三轮会是最后一轮，可是没想到考官竟然又出了题目。要求每人写一篇文章，主题是如果这次面试被拒，原因会是什么，时限15分钟。听完之后，我有一种精疲力竭的感觉，于是在将第二部分中出现的错误大肆检讨了一番后就匆匆交卷了。这场旷日持久的面试正式宣告结束。 本文来源云南招考网

    在回学校的车上，疲惫不堪的我竟然有一种劫后余生的感觉。呵呵！活着真好。于是，摩拳擦掌，开始期待下一次的小组讨论。

本文来源云南招考网