云南完善创新公务员制度

    全省各级机关招考公务员，除特殊职位外要取消性别限制，禁止性别歧视。这是省委副书记李纪恒在昨日全省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰会上指出的。

本文来源云南招考网

    李纪恒强调，全省要深入开展“为人民服务，做人民满意的公务员”活动，进一步加强公务员队伍建设，努力培养造就一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的公务员队伍，进一步推动公务员制度的完善和创新，增强公务员队伍的生机与活力。

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    规范竞争上岗制度  本文来源云南招考网

    李纪恒指出，要进一步建立和完善公务员考核评价体系。规范考核程序、优化考核内容、改进考核手段，坚持和完善平时考核与年度考核相结合、定量考核与定性考核相结合、领导评价与民主测评相结合的考核方法，建立健全以平时考核为基础、以工作成绩为核心、德能勤绩廉相结合的公务员考核评价体系，并加大考核结果在任用管理环节的使用力度，使考核评价真正起到激励先进、鞭笞落后的作用；各级党政机关要坚持德才兼备和公开、公平、公正的原则，进一步规范竞争上岗，同时要完善竞争上岗中的民主测评、民主监督、任前公示、任职试用等制度，促进各类优秀公务员脱颖而出；要建立交流制，促进各级、各类公务员有序流动；要进一步规范公务员转任制度和调任制度，防止违法违规进人；进一步规范公务员挂职锻炼制度，积极开展上下级机关、不同地区之间公务员挂职锻炼。进一步加大对公务员回避的规范、监督和检察力度。 本文来源云南招考网

    招考严禁性别歧视 本文来源云南招考网

    李纪恒要求，要加大面向基层选人的力度，改进和规范公务员考试录用工作。要在今年公开招考优秀村（社区）干部进入乡镇公务员队伍的基础上，继续加大具有基层工作经验人员的招考比例，真正把熟悉基层、公道正派、成绩突出、群众公认、素质优良的基层干部选拔录用到县以下机关公务员岗位工作；要重视选拔、录用少数民族和女性公务员。民族自治地方招考公务员要依法实行照顾，设置专门岗位招考少数民族报考者，对人口较少民族、我省特有民族和边疆少数民族，招考条件要适当放宽，全省各级机关招考公务员，除特殊职位外要取消性别限制，禁止性别歧视，不断提高女性在公务员队伍中的比例。

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           朱咏梅  实习生  杨丽娟（春城晚报）