昆明医学院就业创新思路突出特色

 近年来，昆明医学院毕业生教育和就业指导服务工作突出特色、创新思路，呈现出可喜的变化：由历年的以毕业前一年集中教育指导为主向在校期间全程系统教育指导转变，由毕业生自由选择参加培训向全体学生指定参加培训转变，由学校层面教育指导为主向二级学院为主、校院齐抓共管转变，由传统的就业指导服务为主向传统与现代化的网络、信息服务平台相结合的指导服务方式转变。２００７年，该校获省教育厅就业表彰先进奖。

    以就业为导向，促进学校教学改革。学校始终坚持医学精英教育的理念，确定了“培养具备坚实医学基本理论、适应能力强、品德高尚、综合素质好、具有创新精神和实践能力的应用型高级医学人才”的人才培养目标定位，在加强对人才需求的分析、预测的基础上，坚持将招生计划与毕业生就业状况进行适度硬性挂钩，对招生专业设置和招生计划进行调整，２００５年大幅度压缩专科生招生规模，临床医学和口腔医学提高到一本线招生，２００６年停止专科层次的招生，使学校的发展规模更加合理，保证了学生能享有优质的教学资源。此外，学校还坚持每年从招生计划中８０％面向云南各州市县少数民族地区招生，体现学校“为云南各民族人民培养高层次医学专门人才”的办学宗旨。

    开展就业指导课程建设，推进就业工作全程化、系统化。２００６年，学校将就业指导课程建设列为２００６—２００８年学校科研课题。在毕业生跟踪调研的基础上，２００７年，拟定《昆明医学院大学生职业生涯规划与就业指导课程建设实施意见》，同时将就业指导课程列为指定先修课，纳入学校教学计划并开课。

    强化临床技能培训，提高毕业生就业竞争力。为提高学生的临床实践技能，提升他们的就业竞争力，学校投入５００多万购置设备和器材，成立了临床技能培训中心，加强对学生的临床操作技能培训。各学院根据自身专业特点也开展了有自己特色的实习上岗前技能培训，如临床医学专业学生、护理专业学生实习前操作技能的强化训练。

    开通手机短信平台，拓宽网络服务功能。学校已与中国移动正式签署了“企信通”手机短信平台服务协议，向全体学生开通了手机短信服务平台，为学生提供就业指导，发布就业信息。在２００５年开通的就业工作岗基础上，２００７年借学校校园网建设，完善了就业工作网，又在学生工作主页面下设立了就业工作模块。２００６年第一临订学院开始通过ＱＱ群，向全体毕业生群发就业信息；口腔学院建立了博客网站，通过网站发送就业信息，与毕业生进行双向交流。２００７年学校通过各种渠道公布招聘信息３４６条，需求岗位１７８５个，毕业生供需比为１：１．７２。

    加强教育，倡导文明离校。各二级学院根据学校安排和要求，结合实际，开展大量主题鲜明、形式多样、富有特色的毕业生文明离校教育活动。第一临床学院开展了“毕业离校栽棵树，我与小树同成才”的活动，护理学院邀请校领导和老专家在２００７届毕业生毕业典礼上举行了独具特色的护士帽授帽仪式，坚定毕业生立志仁以济世、服务群生的理想信念。

    记者 李沙青（云南日报）